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广东佛山iso10015培训管理体系认证
iso10015培训管理科普：
企业文化已经是企业家和管理学家们非常重视的一个课题，且企业文化在企业未来发展中日益显示出其重要的作用。一般认为，企业文化是由不同的几个层面组成的，主要由核心层、行为层、实现层、和环境层组成。这便要求企业在不同的环境下，不同的发展时期针对不同的员工采取不同的影响方式和方法。因此培训工作不论在何种阶段，不论以何种方式方法出现，都是企业文化建设不可割舍的一部分，而且是最为关键的一部分
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iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使广东佛山企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。
建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的广东佛山企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合广东佛山企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。
GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助广东佛山企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。