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中山iso认证企业的学习与创新机制
发布时间:2020-06-14        浏览次数:0        返回列表
“物竞天择,适者生存”。应变能力是指企业在一定条件下,适应市场和外部条件的能力。这种能力表现在:能准确、及时地把握反映市场变化的各种信息,预见变化趋势;及时调整变化方向,改进内部结构,建立一种使中山iso认证企业适应变化的运行机制。应变能力由学习能力和创新能力构成。
1.学习与创新的重要性
 
不注重学习,就会对变化麻木不仁;学得慢,则面对变化只能束手无策,从而被自然淘汰。不仅如此,如果只是维持现状,就必然被他人所超越;如果不善于创新,则必然会走向死亡。
 
注重学习且善于学习,可以使我们及时察觉可能发生的变化或迅速了解正在发生的变化,在变化来临之前或在变化过程中做好应变准备。
培养和造就自己的创新能力,则能使我们创造性地利用所学的知识和技能,根据所发生的变化形成自己独特的优势,从而适应不断变化的环境,并在变化过程中不断增强自己的竞争优势。
 
在多变的环境中,你无法预知未来,也不可能一切“照章操作”。学习可以使企业紧跟变化,创新则能使中山iso认证企业适应变化并在变化中脱颖而出。所以学习和创新能力是企业追求可持续发展应该着重培育的关键能力。
 
2.中山iso认证企业的学习创新机制
尝试各种机会,保留符合理念又效果良好的部分,修正或放弃不好的部分。
中山iso认证企业学习创新机制的一个基本程序是尝试、保留和改进,也就是去尝试各种各样的机会,在尝试过程中保留那些符合理念,且效果良好的部分,修正或者放弃那些不好的部分。企业学习和创新采用“干中学、学中干”的方式,在尝试过程中不断地改进和发展。